Patty McCord to współtwórczyni sukcesu Netfliksa i uznana konsultantka w zakresie budowania angażującej kultury organizacyjnej i zarządzania talentami. Doradza globalnym firmom technologicznym, a także start-upom. Zmienia sposób ich pracy, udowadniając, że jej świeże i innowacyjne spojrzenie na zarządzanie ludźmi nie tylko pozytywnie wpływa na pracowników, ale przede wszystkim na wyniki biznesowe firm.

To właśnie ona przez 14 lat tworzyła unikalną kulturę organizacyjną Netfliksa. Najpierw jako talent recruiter, a następnie jako dyrektor ds. personalnych kreowała zupełnie nową jakość HR, którą dziś naśladują firmy na całym świecie. W wielu wypowiedziach podkreśla, że w firmie Netflix pracowała z ludźmi, którzy zmieniali sposób korzystania z rozrywki, dlatego ona czuła się zobowiązana innowacyjnie podejść do zarządzania talentami.

Obecnie Patty prowadzi własną firmę i propaguje opartą na wolności i odpowiedzialności koncepcję kultury organizacyjnej. Opisała ją w swojej książce Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility, którą „The Washington Post” zaliczył do 11 najważniejszych książek biznesowych 2018 roku. Swoją wiedzą dzieli się również w licznych artykułach i wywiadach m.in. w „Harvard Business Review”, „NPR”, „Fast Company”, „The Wall Street Journal”.